Theo Royers: 'Mensen tot hun recht laten komen'

Mensen zoeken naar evenwicht. Zowel in persoonlijke zin als binnen groepen en organisaties. Een belangrijke inspiratiebron is het boek Homo Ludens, Proeve eener bepaling van het spelelement der cultuur van historicus J. Huizinga (1938). Dit gaat over de grenzen van ernst en spel. Mensen, groepen en organisaties kunnen in beweging zijn, maar soms vastlopen in hun structuur. Dan overheerst ernst en is er weinig plaats voor spelen en bewegen. Mijn ideaalbeeld voor de zorg is een schoolplein vol spelende kinderen, met plaats voor plezier, verdriet, boosheid en verbazing.

Bezig met

Aandacht voor familieparticipatie wordt wat mij betreft een standaardonderdeel van persoonsgerichte zorg. Het onderwerp begint te leven binnen veel organisaties. Zorgverleners en hun managers maken steeds vaker de omslag naar een meer familiegerichte aanpak. Sommigen zijn al ver, anderen staan aan het begin. Ik spoor voorlopers op en verspreid hun ervaringen. Dat kan in workshops, tijdens conferenties, in boekjes, via onze website en tijdens adviestrajecten. Zo hoop ik mensen te ondersteunen die aan het begin van de omslag staan naar familiegericht werken. Als ik het heb over familie dan horen vrienden en andere belangrijke mensen in iemands persoonlijke leven er vanzelfsprekend bij.

Verdiensten

De kern van mijn werk is om mensen tot hun recht te laten komen. Daarvoor heb ik methoden ontwikkeld zoals de panelmethode en de visuele prikkelmethode. Zodat cliënten, beroepskrachten en burgers op interactieve wijze hun meningen en ervaringen kwijt kunnen. Dit verhoogt de kwaliteit van de dienstverlening aan kwetsbare mensen.

Mijn werk op het gebied van familieparticipatie begint zijn vruchten af te werpen. Steeds meer managers en zorgverleners geven op hun eigen manier vorm aan familiegerichte werkwijzen. Een trainer zei laatst: 'Ik vind familieparticipatie een lelijk woord, maar jij bent erin geslaagd om het op de kaart te zetten en de boel in beweging te krijgen'.