De medewerker als inspiratiebron
Ontwikkelingen in de langdurende zorg vragen van medewerkers dat ze blijven werken én leren. Daarvoor hoeven zorgmedewerkers niet de schoolbanken in, want mensen leren voor 80 procent in de praktijk.
Deze leerwerkplaats ondersteunt teams en teamleiders die werken en leren in de praktijk willen combineren. In de training leggen de deelnemers de verbinding tussen kwaliteit van het dagelijks leven van de bewoners, in het bijzonder hun welzijn) en de kwaliteit van het werk, vooral de motivatie en talenten van medewerkers.
Voor wie
-
interne trainers, bij voorkeur kwaliteits- of opleidingsfunctionarissen
-
teamleiders
-
zorgmedewerkers
Resultaat
Trainers en teamleiders leren gebruik te maken van de talenten en drijfveren van de medewerkers. En hoe die talenten en kwaliteiten een verbinding krijgen met de taken in uw organisatie. Medewerkers leren ‘al doende’ van en met elkaar. De leer-werkplaats vergroot de tevredenheid van cliënten met de kwaliteit van hun leven én van medewerkers met de kwaliteit van hun dagelijks werk en bevordert hun mede-eigenaarschap.
Inhoud
De interne trainers en teamleiders krijgen (bij)scholing in verschillende methodieken om teams te begeleiden, in onderwijskundige principes van werkend leren en in coaching vaardigheden. Ook wordt een teambijeenkomst voorbereid om verbeteronderwerpen te inventariseren, persoonlijke profielen van medewerkers te maken en ‘voortrekkers’ te selecteren.
De voortrekkers doen ervaring op met een projectmatige aanpak van een verbeteronderwerp en met het betrekken van cliënten, collega’s en het management daarbij. Ze worden daarbij ondersteund in de vorm van drie kenniskringbijeenkomsten.
Aanpak
De trainingen worden – passend binnen de uitgangspunten van werkend leren – zoveel mogelijk op maat aangeboden.
Vaste onderdelen zijn:
- Een training van twee dagen voor maximaal 5 teamleiders en 2/3 interne trainers.
-
Begeleiding bij twee stuurgroep bijeenkomsten en drie bijeenkomsten met de kenniskring van ‘voortrekkers’.
De doorlooptijd van de leerwerkplaats is een half jaar.
Overige informatie
De kosten voor deze leerwerkplaats zijn op aanvraag. Per leerwerkplaats kunnen maximaal vijf teams meedoen. De leerwerkplaats wordt geleid door Herman Boers, verbonden aan Vilans.
Contactpersoon
