Innoveren? Toon leiderschap!
'Gebrek aan leiderschap belemmert arbeidsbesparende innovaties in de zorg', opent Rien Meijerink (voorzitter van de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg, RVZ) het inspiratiedebat van Vilans en de RVZ op 24 januari 2011. Maar hoe doe je dat, leiderschap tonen, veranderingen doorvoeren, innoveren en goed personeelsbeleid voeren?
Werk samen
Ruim honderd bestuurders van zorginstellingen en -opleidingen bogen zich met elkaar over deze issues. En maakten zo alvast een begin met een belangrijk advies: meer samenwerking met eigen collega’s en met collega’s in de regio zijn voorwaarden voor vernieuwing.
Vilans, de RVZ en Skipr willen deze samenwerking in innoveren verder faciliteren via routine-clubjes. Henk Nies roept via zijn blog op Skipr: 'Arbeidsbesparende innovaties. Stoppen met zeiken en zeuren!' (externe link) mensen uit de praktijk op groepjes te vormen, waarin je uitwerkt hoe je leiderschap, cultuurverandering, innoveren en implementeren tot routine kunt verheffen.
Het verslag en de presentatie
- Verslag van het inspiratiedebat Arbeidsbesparende innovaties in de langdurende zorg (pdf).
- De presentatie van Rien Meijerink (RVZ)'De noodzaak van vernieuwing in de zorg (ppt).
