Hieraan herken je een goede dialoog

Introductie

Als zorgprofessional communiceer je volop. Met cliënten en familie. maar ook met collega’s, leidinggevende en behandelaars. Zorgen voor een goede dialoog hoort bij je basishouding. Maar wat is dat eigenlijk: een goede dialoog? Bekijk de kenmerken.onder het tabblad feiten. 

Feiten

Of je een goede dialoog voert, herken je aan een aantal kenmerken. Dit zijn de belangrijkste:

  • Actieve luisterhouding
    Je geeft de ander de tijd om zijn verhaal te vertellen en je stelt vragen als je iets niet begrijpt. Je bent gericht op verdieping en dus niet op een acute beslissing of oplossing.
  • Respect
    Je gaat er zonder meer vanuit dat de ander meent wat hij zegt. Je begrijpt dat iemand vanuit zijn eigen achtergrond redeneert.
  • Empathie
    Je verplaatst je in de ander. Je bekijkt en beleeft de wereld door diens ogen.
  • Zonder oordeel of veroordeel
    Je stelt je oordeel uit. Je luistert onbevangen naar de ander.
  • Bewuste lichaamshouding
    Je bent je bewust van je lichaamshouding en het effect van die houding op de ander.
  • Oprechtheid
    Je zegt wat je op je hart hebt, maar altijd inlevend in de ander en met respect voor die ander.
  • Zorgvuldigheid
    Je houdt rekening met de privacy. De ander weet dat hij erop kan vertrouwen dat zijn verhaal geen ‘publiek bezit’ wordt.
Context

Een dialoog is een tweerichtingsgesprek tussen twee of meer mensen, zodat zij beter begrijpen wat de ander denkt, vindt en voelt. Het gaat er dus niet om de ander van je eigen opvatting te overtuigen. Een dialoog is ook meer dan een beleefd gesprek over koetjes en kalfjes.

Met een dialoog maak je bewust ruimte voor nieuwe gezichtspunten en kweek je onderling begrip. Dat leidt uiteindelijk tot nieuwe inzichten en werkwijzen die beter zijn afgestemd op de behoeften van cliënten.

Meer weten

Links

de bewustzijnsfabriek (externe link)
Interessante website met uitleg over de dialoog

Tags: dialooggestuurd werken, dialoog, communiceren