Twitter
Facebook
LinkedIn
Google+
E-mail

Leerwerkplaats - Betere doorstroom van en naar revalidatieafdeling van het verpleeghuis

Kwetsbare ouderen herstellen sneller en beter als revalidatieafdelingen van verpleeghuizen, ziekenhuizen en de eerstelijnszorg dezelfde taal spreken, goede afspraken maken en elkaars werkveld kennen

Wat gaan we doen?

Zorgmedewerkers leren elkaars wereld beter kennen. Dat bevordert de overdracht en doorstroom van ziekenhuis naar revalidatie en daarna naar huis.

Een snelle en voorspoedige doorstroom op revalidatieafdelingen van verpleeghuizen is belangrijk. Voor de oudere, die niets liever wil dan zo snel mogelijk terug naar zijn vertrouwde omgeving, maar ook omdat die zorg maar enkele maanden vergoed wordt.

Voldoende reden dus om te investeren in een goede overdracht met afspraken die voor iedereen begrijpelijk zijn en die bepaald worden door wensen en behoeften van de oudere en zijn familie. Wij helpen revalidatieafdelingen van verpleeghuizen daarbij. Leidende vragen daarbij zijn:

  • Wat heeft u nodig om ervoor te zorgen dat u cruciale informatie uit het ziekenhuis krijgt?
  • Wat heeft u nodig om ervoor te zorgen dat uw cliënt veilig naar huis kan?

Goede overdracht

Informatie moet ‘met de cliënt meegaan’, ongeacht de plek waar de zorg zich bevindt. Medische informatie, maar ook informatie over de behoeften en wensen van de cliënt. Toch zijn er in de praktijk nogal wat factoren die een tijdige, correcte en leesbare overdracht in de weg staan. Zowel van ziekenhuis naar revalidatie, als van revalidatie naar de huisarts en de wijk.

Onze aanpak

  • Zorgmedewerkers leren elkaars wereld en werkveld beter kennen en begrijpen
  • Zorgmedewerkers leren contact te leggen en onderhouden met professionals uit andere domeinen
  • We helpen zorgmedewerkers bij het persoonsgericht inrichten van het multidisciplinair behandelplan met daarin voorkeuren, vragen en wensen van de cliënt
  • We ontwikkelen of verbeteren een overdrachtsdocument met aandacht voor medische en welzijnsaspecten

Deelnemers werken in 5 stappen van bewustwording naar borging. Zo ontstaat een wisselwerking tussen kennis en ervaren in de praktijk. Hun ervaringen zijn steeds weer de basis voor de verdere ontwikkeling van bewustwording en praktische werkwijzen. 

Leerwerkplaats persoonsgerichte zorg

Waarom Vilans

Wij zijn een voorloper op het gebied van persoonsgericht werken in de langdurige zorg en transmurale ouderenzorg. Onze onafhankelijke en deskundige adviseurs begeleiden uw medewerkers bij het implementeren en leren in de praktijk. Zo werkt u samen aan persoonsgerichte ouderenzorg met een aanpak die de expertise en motivatie in uw organisatie optimaal benut.


Wat levert het traject op?

Betere doorstroom van en naar revalidatieafdeling
  • Zorgmedewerkers uit ziekenhuizen, revalidatieafdelingen van verpleeghuizen en de eerste lijn kennen en begrijpen elkaars wereld
  • Zorg en ondersteuning worden bepaald door de wensen en behoeften van de cliënt in plaats van andersom
  • Afspraken daarover zijn voor alle betrokken zorgmedewerkers helder
  • Cliënten ervaren minder ‘drempels’ bij de overgang van ziekenhuis naar revalidatieafdelingen en van revalidatieafdeling naar huis

Wilt u een betere doorstroom van en naar de revalidatieafdeling van het verpleeghuis?

We geven u graag advies op maat

  • Met wie

    Zorgmedewerkers van revalidatieafdelingen

  • Interessant voor

    Verpleeghuizen

  • Doorlooptijd

    3-6 maanden

  • Investering

    Wij maken graag een offerte op maat voor u

foto Corine van Maar

Corine van Maar

Expert Kwetsbare ouderen en dementie

U mag mij altijd benaderen voor vragen

Makkelijk en snel antwoord op uw vraag

Stel uw vraag online

Contact

030 789 23 00

Bezoekadres

Catharijnesingel 47
Postbus 8228
3503 RE Utrecht

Routebeschrijving

Volg ons op

LinkedIn
toggle_closeSluit

Top

vilans.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies. melding sluiten