Twitter
Facebook
LinkedIn
Google+
E-mail

Leerwerkplaats - Vernieuwend Zorgen

Zorgorganisaties zijn volop in beweging. Medewerkers moeten meebewegen. In deze leerwerkplaats maken zij zich een eigen zorgvisie eigen, met bijbehorende vaardigheden en gedrag.

Wat we gaan doen

Medewerkers duurzaam toerusten door persoonlijke en organisatieontwikkeling hand in hand te laten gaan.

Vernieuwend Zorgen vraagt een andere ‘mindset’ en andere vaardigheden van uw medewerkers. Oude competenties passen niet meer. Hun rol verschuift van ‘zorgen’ naar ‘coachen’. De aandacht gaat steeds meer naar gedrag en gezondheid in plaats van ziekte en zorg.

Samen met u zetten we een structuur op waarin medewerkers duurzaam worden toegerust zich deze veranderingen eigen te maken. Waar nodig maken we een inhaalslag. We betrekken iedereen bij het proces: voorlopers, welwillenden en achterblijvers. We creëren met u een werkplaats Vernieuwend Zorgen, gevoed door up-to-date kennis, -methoden en -ervaringen. Dat doen we zo dat de organisatie over een eigen groep deskundigen en voortrekkers beschikt. Zo bent u klaar voor de toekomst, ook na afloop van deze leerwerkplaats.

Opnieuw extra gelden vanuit Waardigheid en trots beschikbaar

De inschrijving voor extra gelden vanuit Waardigheid en trots is nu opnieuw opengesteld tot 17 juni 2016. Deze gelden kunnen ook voor dit product worden ingezet. Bekijk voor meer info dit bericht.

Waarom Vilans

Vilans kent de uitdagingen waar zorgorganisaties voor staan en wat dit vraagt van zorgprofessionals. We kennen de praktijk en kunnen schakelen van het management- naar medewerkers- naar cliëntperspectief.


Wat de leerwerkplaats oplevert

Medewerkers weten wat van ze gevraagd wordt in de transitie. Ze zijn toegerust met up-to-date kennis en werkwijzen.

Vilans Zorgmedewerker vernieuwend zorgen

Medewerkers zijn en blijven betrokken bij het vormgeven van vernieuwend zorgen. Zij weten wat het betekent voor de dagelijkse praktijk en in hun relatie met de cliënt. Zo dragen ze bij aan de ontwikkeling van de organisatie en het realiseren van betere zorg.

Zijn uw medewerkers voorbereid op de transitie?

We maken voor u graag een voorstel op maat.

  • Met wie

    Bestuurders, managers en medewerkers in de langdurige zorg

  • Interessant voor

    Gehandicaptenzorg en ouderenzorg

  • Doorlooptijd

    8-12 maanden

  • Investering

    Op aanvraag. Prijs is afhankelijk van de vraag van de klant of regionaal samenwerkende klantgroep

foto Jeroen  Schumacher

Jeroen Schumacher

Expert Zorgmedewerker in verandering

U mag mij altijd benaderen voor vragen

Makkelijk en snel antwoord op uw vraag

Stel uw vraag online

Contact

030 789 23 00

Bezoekadres

Catharijnesingel 47
Postbus 8228
3503 RE Utrecht

Routebeschrijving

Volg ons op

LinkedIn
toggle_closeSluit

Top

vilans.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies. melding sluiten