Twitter
Facebook
LinkedIn
Google+
E-mail

Leernetwerk - Sterker door zelforganiserende teams

Hoe brengt u eigenaarschap, ondernemerschap en teamverantwoordelijkheid bij medewerkers op gang? Ga aan de slag in dit leernetwerk.

Dit gaan we doen

U werkt aan het vergroten en borgen van eigenaarschap en regelruimte in uw organisatie

Hoe brengt u eigenaarschap, ondernemerschap en teamverantwoordelijkheid bij medewerkers op gang? Welke organisatievorm en veranderaanpak past bij uw organisatie? Hoe heeft en houdt u overzicht en komt u tot actie en hoe monitoren teams en management de resultaten en voortgang?

Zijn dit vragen die bij uw organisatie spelen? Doe dan mee aan dit leernetwerk Sterker door zelforganiserende teams samen met andere organisaties in de langdurende zorg.

Wilt u meer informatie? Kom dan naar de informatiebijeenkomst op maandag 28 november 2016.

In het leernetwerk:

  • maakt u gebruik van de kennis en ervaring van Vilans en verschillende werkwijzen en instrumenten
  • deelt u lessen, vragen, tips, dilemma’s en valkuilen met andere deelnemers en helpt u elkaar met het koersvast zijn en blijven
  • heeft u toegang tot een digitaal platform voor contact met adviseurs van Vilans en andere deelnemers en kunt u informatiemateriaal, zoals stappenplannen, video’s, artikelen en tips raadplegen
  • ontvangt u 2 uur advies op locatie
  • maakt u waar dat de zelforganisatie versterkt de verbinding met andere thema’s, zoals kwaliteit, doelmatigheid en familieparticipatie


Daarnaast is het mogelijk om uw veranderproces te ondersteunen met aanvullende mogelijkheden zoals:

  • een organisatiescan waarbij we de kansen en belemmeringen van zelforganisatie in uw organisatie schetsen en u adviseren over de aanpak en ondersteuning
  • advisering over de aanpak en werkwijze om zelforganisatie te versterken, vanaf de start tot de implementatie en de borging
  • coaching voor teams, teamcoaches, managers, ondersteunende diensten en behandelaren
  • trainingen en workshops over onderwerpen zoals communicatie, samenwerken, reflectie en feedback, continu verbeteren en effectief vergaderen


In-company

U kunt ook kiezen voor een in-company leernetwerk, indien gewenst bijvoorbeeld aangevuld met individuele coaching of workshops. Informeer naar de mogelijkheden.

Bekijk ook de PDF-versie van dit leernetwerk

Waarom Vilans

Wij geloven niet in dé blauwdruk voor zelforganiseren en bieden ondersteuning en advies op maat. Vanuit het landelijke ondersteuningsprogramma In voor zorg! hebben we veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van zelforganiseren. De afgelopen jaren hebben we hierin meer dan 80 zorgorganisaties geadviseerd en begeleid. We werken practice driven & evidence based met het primaire proces als vertrekpunt. Waar dat de zelforganisatie versterkt kunnen we snel verbinding maken met andere zorginhoudelijke thema’s.

 

Lucretia Hagenauw

'Doordat je tijdens het leernetwerk met verschillende organisaties kennis en ervaringen uitwisselt, word je alleen maar enthousiaster om verder te gaan met zelforganisatie'

Lucretia Hagenauw
Procesadviseur, De Noorderbrug


Dit levert het op

Meer zelf- en samenredzaamheid van de cliënt en het netwerk

Leernetwerk - Sterker door zelforganiserende teams

U werkt aan het vergroten en borgen van eigenaarschap en regelruimte in uw organisatie, thema’s die onlosmakelijk zijn verbonden met goed ondernemerschap en goed werkgeverschap. Zelf- en samenredzaamheid van de cliënt en het netwerk en kwaliteit van leven met goede zorg staan voorop. We gaan aan de slag met zelforganiseren en de verschillende varianten daarbinnen met meer of minder regelruimte voor medewerkers en teams.

Wilt u sterker worden door zelforganiserende teams?

Wij maken graag een voorstel op maat voor u

  • Met wie

    Projectleiders en (programma)managers

  • Interessant voor

    Organisaties in de langdurende zorg die willen starten met zelforganiserende teams of al zijn gestart en ondersteuning wensen bij het vervolg

  • Doorlooptijd

    5 leernetwerkbijeenkomsten, start in januari/februari 2017 tot oktober/november 2017

  • Investering

    € 2.750,- per deelnemer en € 1.000,- voor elke tweede en derde deelnemer van een organisatie

foto Will   Schutte

Will Schutte

Senior adviseur Zorgmedewerker in verandering

U mag mij altijd benaderen voor vragen

Makkelijk en snel antwoord op uw vraag

Stel uw vraag online

Contact

030 789 23 00

Bezoekadres

Catharijnesingel 47
Postbus 8228
3503 RE Utrecht

Routebeschrijving

Volg ons op

LinkedIn
toggle_closeSluit

Top

vilans.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies. melding sluiten