Anneke Augustinus

Anneke Augustinus

Hét moment om kwaliteitsverbetering in de verpleeghuiszorg vorm te geven

Het congres 'Thuis in het verpleeghuis' dat afgelopen maandag in het World Forum in Den Haag werd gehouden, markeert een belangrijk moment in de verpleeghuiszorg. De combinatie van het Kwaliteitskader verpleeghuiszorg en de extra financiële middelen voor personele inzet garanderen dat er alle ruimte is om kwaliteitsverbetering nú vorm te geven.

‘Het gaat niet alleen om de regels en de pegels, maar vooral ook om het organiseren van de zorg.’ Met deze binnenkomer zette Kees van der Burg (directeur generaal langdurige zorg bij VWS) tijdens de openingssessie van het congres meteen de toon. ‘Een dag als deze is belangrijk’, benadrukte hij. ‘En hij komt op een uniek moment, want het Kwaliteitskader verpleeghuiszorg en de extra financiële middelen die beschikbaar gesteld zijn voor verpleeghuiszorg, stellen de verpleeghuizen optimaal in staat om in kwaliteit de weg omhoog te vinden. Als er nu één moment is waarop we deze stap kunnen zetten – die we allemaal zien dat nodig is – dan is het dit.’

Kwaliteitskader is implementatieprogramma

Van der Burg stond in dit verband ook stil bij de nota Thuis in het verpleeghuis. ‘Die faciliteert wat het kwaliteitskader stelt als opdracht aan de verpleeghuizen’, zegt hij. ‘Feitelijk is het een implementatieprogramma dat iedereen in staat stelt om invulling te geven aan dit kader. Met Thuis in het verpleeghuis gaan we nog intensiever door op de weg die we met Waardigheid en trots al ingeslagen waren. 'Op elke locatie' benadrukt hoe belangrijk het is dat het niet op bestuurlijk niveau blijft hangen.’

Met Thuis in het verpleeghuis gaan we nog intensiever door op de weg die we met Waardigheid en trots al ingeslagen waren.

Voorbeeld uit de praktijk

Heel open vertelde Van der Burg aan het publiek hoe hij afgelopen weekend nog bij zijn vader in het verpleeghuis op bezoek was. ‘Hij verkeert nu in het vergevorderd stadium van dementie’, zei hij, ‘en is daarin ineens angstig geworden voor de douche. Wat ik heel mooi vond, was de alertheid van het team om dit te zien en om te bespreken hoe ze tot een oplossing konden komen die bij zijn unieke situatie past en die toch tegemoet komt aan de eisen die de organisatie stelt aan veiligheid en hygiëne. Hij gaat nu in bad en dat vindt hij heerlijk. Mooi dat zo’n oplossing kon worden gevonden. En ook mooi dat er nu meer personeel is. Dat het personeel niet dat kopje koffie neerzet en dan weer wegloopt, maar even tijd en aandacht heeft om een bewoner in de ogen te kijken.’

Financiële zekerheid

Hij zei bij de medewerkers in de verpleeghuizen soms nog ongeloof te bespeuren over de continuïteit van de extra middelen die die ruimere personele inzet mogelijk maken. ‘Maar vertrouw daarop’, hield hij de aanwezigen voor. ‘En besef ook dat wij het hitteschild voor jullie willen zijn om jullie die financiële zekerheid te bieden en om te voorkomen dat jullie met méér uitvraag worden geconfronteerd dan alleen de zaken die samenhangen met het kwaliteitskader.’

Lees het complete verslag op de vernieuwde website van Waardigheid en trots

Lees meer over het Kwaliteitskader

Meer informatie? Neem contact op met:

AnnekeDirecteur Waardigheid & Trots
Anneke
Augustinus
Directeur Waardigheid & Trots a.augustinus@vilans.nl
Profiel
Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl