Wouter van den Elsen

Wouter van den Elsen

Minister van Gehandicaptenzaken Rick Brink: ‘Voor inclusie is kennis nodig

Sinds Rick Brink uit Hardenberg vorig jaar in een tv-show van KRO-NCRV is verkozen tot ‘minister van Gehandicaptenzaken’, werkt hij onvermoeid aan verbeteringen voor mensen met een beperking. Zo ook gedurende de coronacrisis. ‘Integratie is voor mensen met een beperking zo mogelijk nóg moeilijker geworden.'

22-06-2020

Wat voor invloed heeft de coronacrisis op uw eigen werk momenteel?

‘Het is nogal een verschil. Ik ging voor de uitbraak van bijeenkomst naar bijeenkomst door het hele land. Ik reisde honderden kilometers per week. Dat is natuurlijk allemaal gekanteld. En ook de focus van mijn werk. Er was vrij veel aandacht in de media voor de bezoekregelingen in de ouderenzorg, maar over bezoekregelingen in de instellingen van gehandicaptenzorg hoorde je vrij weinig. Terwijl het natuurlijk vreselijk moet zijn voor al die kinderen die ineens geen bezoek meer kregen van papa of mama. Dat valt natuurlijk niet uit te leggen. Daar moest wat aan gebeuren.’

Wat heeft u daaraan gedaan?

‘Ik heb weer geprobeerd om de stem van de gehandicaptenzorg hierover te laten horen. In de talkshow Op1 en in verschillende kranten. En ik heb samen met organisaties als Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland gewerkt aan een routekaart voor een goede, veilige bezoekregeling. Want ja, zonder aandacht van een familielid wordt het wel heel zwaar. Niet alleen voor cliënten en familie, maar ook voor de medewerkers natuurlijk.’

Naar de routekaart

Wat waren naast de bezoekregeling belangrijke kwesties tijdens de crisis?

‘In dit land zouden we veel meer gebruik moeten maken van ervaringsdeskundigen. En dat geldt dubbel tijdens zo’n crisis. Want zonder ervaringsdeskundigen komen juist praktische problemen die mensen met een beperking hebben niet in beeld. Neem de versoepeling van de terrasregels voor de horeca. Ter compensatie mogen kroegen en restaurants hun terrassen verbreden. Voor je het weet staan die terrassen bovenop de geleide lijnen op straat voor mensen met een visuele beperking, omdat men daar niet bij stil staat. Dit heb ik ook aangekaart bij Horeca Nederland. Bij de NS dachten ze in eerste instantie ook niet na of de stickers van waar je mag zitten in de trein wel goed zichtbaar zijn voor slechtzienden. Daar moet je aan blijven trekken en daarom blijf ik hameren op de inzet van ervaringsdeskundigen. Zolang we dat niet beter doen, voldoen we ook niet aan het VN-verdrag Handicap.’

In dit land zouden we veel meer gebruik moeten maken van ervaringsdeskundigen.

Wat is de rol van goede kennisverspreiding bij dit alles?

‘Die rol is natuurlijk essentieel, voor inclusie is kennis nodig. Dankzij mijn werk als gemeenteraadslid weet ik hoe belangrijk goede input en informatie is om problemen op te lossen. Daarin speelt Vilans en het Kennisplein Gehandicaptensector een belangrijke rol. Neem het beeldbellen in de coronacrisis. Je ziet dat zorgorganisaties heel creatief zijn geweest om dat beeldbellen goed vorm te geven. En dat ze die goede voorbeelden ook actief delen met elkaar. Ik wil daarbij wel aangeven dat we niet compleet moeten doorslaan in het beeldbellen. Want niets gaat natuurlijk boven echt fysiek contact. Zeker bij kinderen.’

De rol van goede kennisverspreiding is uiteraard essentieel.

Waar bent u ten slotte op dit moment allemaal mee bezig?

‘Een belangrijk project waar we ook al voor de coronacrisis mee bezig waren, zijn de inclusieve speelplekken. Dat wil zeggen speelplekken die heel duidelijk ook toegankelijk en veilig zijn voor kinderen met een beperking en waarvan het echt de bedoeling is dat iedereen daar kan spelen. Hiervoor is in december met 14 partijen het SamenSpeelAkkoord gesloten. Bovendien voer ik gesprekken over het ‘nieuwe normaal’ bij bijvoorbeeld de dierentuin of de Efteling. Want ook mensen in een rolstoel verdienen een uitje en dan heb je toch meer nodig dan de ‘standaard anderhalvemeterregel’. Overigens wil ik dit interview niet afsluiten zonder nog een groot compliment te geven aan iedereen die in de afgelopen maanden onder moeilijke omstandigheden heeft gewerkt in de gehandicaptenzorg. Die verdienen een dikke pluim!’

Medewerkers in de gehandicaptensector verdienen een dikke pluim!

Meer informatie? Neem contact op met:

TamaraAdviseur kennismanagement
Tamara
Streng
Adviseur kennismanagement t.streng@vilans.nl 06 30 08 49 09
Profiel
Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl