Wouter van den Elsen

Wouter van den Elsen

Terugblik - ‘Stannie heeft de zorgsector een spiegel voorgehouden’

Na 10 jaar Vilans, waarvan 5 jaar als directeur Advies en Implementatie, gaat Stannie Driessen nu aan de slag bij de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS). Samenwerkingspartners Machteld Huber, Jolanda Buwalda, Remco Bakker en zus Winnie Driessen kijken terug op haar werk bij ons. ‘Om verandering op de werkvloer te bewerkstellingen, hield Stannie de zorgsector vaak een spiegel voor. Dat deed ze op basis van haar eigen, persoonlijke verhaal.’ 

15-01-2019

‘Los van het feit dat het ze een charmante persoonlijkheid is, is Stannie opvallend idealistisch gedreven, heeft ze een groot empathisch vermogen en is ze strategisch sterk’, zegt Machteld Huber (oprichter Institute for Positive Health). ‘In de periode dat we samen op het podium stonden om Positieve Gezondheid bij diverse instellingen te introduceren, ging het slecht met haar moeder met dementie. Stannie heeft haar moeder destijds meerde keren het spinnenweb Positieve Gezondheid laten invullen. Daar kwamen verrassende en onverwachte resultaten uit. Bijvoorbeeld dat haar moeder op veel gebieden hoger scoorde dan Stannie zelf had verwacht, maar ook dat haar moeder eigenlijk andere wensen had dan de zorginstelling dacht. Het idealisme waarmee ze het zorgpersoneel toch wist te overtuigen om voor die wensen te gaan is sterk. Die persoonlijke ervaringen zijn in haar werk een belangrijke drive. Ze gebruikt het verhaal van haar moeder om de missie van Positieve Gezondheid herkenbaar uit te dragen en dat werkt heel authentiek en overtuigend.’

Persoonlijke ervaringen zijn in haar werk een belangrijke drive.

Unieke aanpak

Jolanda Buwalda, bestuurder bij Omring, kent Stannie nog uit de tijd van voor Vilans. ‘We waren zo’n twaalf jaar geleden beiden actief om integrale gezondheidszorgontwikkeling in de eerste lijn van de grond te krijgen. Toen heb ik haar leren kennen als een heel empathische persoon. De drie drijfveren visie, passie en actie zag ik duidelijk bij Stannie vertegenwoordigd toen we de laatste jaren bij Omring gezamenlijk de Positieve Gezondheid hebben geïmplementeerd. Best een pittige klus omdat Omring zo’n grote en diverse organisatie is. Maar je zie het gedachtengoed zich als een olievlek verspreiden. Dat is zeker voor een groot deel te danken aan de unieke aanpak van Stannie. Knap hoe Stannie haar inhoudelijk visie en conceptueel vermogen ook als directeur in haar leiderschap bij Vilans weet te combineren. Haar elan op kennisdagen en het Vilans-jubileum is inspirerend geweest.’

Werkgeluk

Naast de verbetering van de positie van cliënten, werkte Stannie ook aan de verhoging van werkgeluk bij zorgprofessionals. Onder andere samen met bestuurder Remco Bakker bij de Raphaelstichting. Bakker: ‘In het project ‘Werkplaats van werkgeluk’ halen we naar boven wat zorgprofessionals nu écht belangrijk vinden in hun werk. En in plaats van terughoudend tonen als werkgever omdat dingen wellicht moeilijk te organiseren zijn, gaan we juist tot het uiterste om deze wensen van medewerkers te vervullen. Als bestuurder denk je dat medewerkers zaken over werkdruk zullen aankaarten of vitaliteit en dergelijken. Maar één van de onverwachte initiatieven die uit dit project kwam, is het koppelen van cliënten en medewerkers aan elkaar op basis van gemeenschappelijke hobby’s en interesses. Een cliënt die trompet speelt, wordt bijvoorbeeld verzorgd door een trompettist. Hoe Stannie dit project trok, vond ik bewonderenswaardig. Je merkt dat ze echt iets wil veranderen. En dat ze dat doet vanuit persoonlijke drijfveren.’  

Je merkt dat ze echt iets wil veranderen. En dat ze dat doet vanuit persoonlijke drijfveren.

Winnie Driessen

Zus Winnie Driessen werkt als teammanager bij de Zorggroep in Limburg. ‘Dat we allebei in de zorgsector werkzaam zijn, zou wel eens toeval kunnen zijn. De eerste opleiding van Stannie was immers geen zorggerelateerde. Het was al wel heel vroeg duidelijk dat Stannie verschil wilde maken en verantwoordelijkheid wilde dragen. Die gedrevenheid en ambitie komt deels vanuit onze opvoeding. We hadden een winkel thuis en op jonge leeftijd is onze vader overleden. Mijn moeder werkte door in de winkel en wij werkten mee. Die zelfstandigheid, sterke wil en vastberadenheid heeft ze altijd gehouden. In de periode dat mijn moeder achteruit ging, hebben we samen mantelzorg verleend en daar hebben we veel van geleerd. Over elkaar en over de zorg. Stannie zag in dat de cliëntgerichte theorie die bij Vilans wordt verkondigd, niet altijd direct in de praktijk wordt overgenomen. Stannie zag hoe lastig het is om echt cliëntgericht te werken en dat dit veel tijd en aandacht vraagt om een omslag in denken te krijgen. Dat heeft tijd nodig en reflectie. Ik vond het heel mooi dat ze dat tijdens het Vilans-jubileum in een toneelstuk over de zorg voor onze moeder naar voren bracht. Om verandering op de werkvloer te bewerkstellingen, hield Stannie de zorgsector vaak een spiegel voor. Dat deed ze op basis van haar eigen ervaring als mantelzorger en haar eigen persoonlijk verhaal.’ 

Stannie zag hoe lastig het is om echt cliëntgericht te werken en dat dit veel tijd en aandacht vraagt.

Advies en Implementatie

Annelies Versteegden, voorzitter raad van bestuur: 'Stannie Driessen heeft Vilans helpen opbouwen als landelijke kennisorganisatie voor de langdurende zorg. Zij heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de versteviging van de verbinding met de eerste lijn en het werken vanuit principes als Positieve Gezondheid en Triple Aim. Zij is programmaleider geweest van grote programma’s voor en met het veld, zoals Aanpak antibioticaresistentie en de start van (Ont)regel de langdurige zorg. Haar werk aan de professionalisering van het leren en toepassen van werkzame principes vormde voor ons, als waardegedreven organisatie, een belangrijke basis.’ Bestuurder Henk Nies vult aan: ‘Vilans zal haar passie en persoonlijke drijfveren voor goede zorg vanuit aandacht voor de mens missen. We vertrouwen op een blijvende samenwerking in Stannies nieuwe rol bij de RVS.'
De rol van directeur Advies en Implementatie wordt momenteel overgenomen door Rian van de Schoot.

Meer informatie? Neem contact op met:

AnneliesVoorzitter raad van bestuur
Annelies
Versteegden
Voorzitter raad van bestuur a.versteegden@vilans.nl 06 20 01 53 67
Profiel
Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl