Adviseur HRM a.i.
24 uur per week

Schakel je makkelijk tussen strategische, tactische en operationele personeelsvraagstukken? Neem je graag het voortouw bij HRM-projecten en vind je het leuk om als adviseur te fungeren? Dan zoekt Vilans jouw versterking!

Vilans zoekt tijdelijk versterking van een adviseur HRM

De afgelopen jaren zijn er binnen Vilans veel veranderingen in de organisatie geweest en daarom is het tijd om verder te bouwen binnen team HRM. Deze positie is operationeel, tactisch en strategisch en daarmee zeer afwisselend. Je fungeert als sparringpartner, adviseur en projectleider op diverse HRM-thema’s en -projecten. Je hebt in deze functie een centrale rol in de organisatie waarbij je in contact staat met directeuren, vakgroepleiders en individuele medewerkers. Dit is een uitdagende opdracht waarbij je voor één cluster, bestaand uit drie of vier vakgroepen, verantwoordelijk bent voor alle HRM-zaken op het gebied van in-, door-, en uitstroom. Als Adviseur HRM heb jij een betekenisvolle rol voor de vakgroepleiders, directeur én alle medewerkers. Je vindt jouw thuisbasis in team HRM (6 personen), onderdeel van cluster Bedrijfsvoering. HRM wil het leiderschap binnen Vilans zoveel mogelijk inspireren tot effectief en dienend leiderschap. Een goed gesprek staat centraal en medewerkers hebben zelf veel regie.

Dit betreft een tijdelijke interim opdracht voor 24 uur per week.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren:

  • Strategisch en tactisch sparring- en adviespartner op in-, door- en uitstroom van personeel.
  • Het oppakken, analyseren en afhandelen van individuele HR-casuïstiek.
  • Je signaleert en denkt actief mee over beleidsontwikkelingen en veranderprocessen.
  • Het ontwikkelen, implementeren en borgen van innovatief en duurzaam HR-beleid. Het opstellen van kwalitatief goede advies- en beleidsnotities is hier onderdeel van.
  • Als Adviseur HRM geef je gevraagd en ongevraagd advies over HRM-thema’s en ondersteun je vakgroepleiders en directie bij de uitvoering van het beleid.
  • Je levert een bijdrage aan de opzet en professionalisering van HR-processen
  • Je zorgt voor verhoging van het kennisniveau in de organisatie bij de uitvoering van HRM-processen.

Wie ben jij?

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur HRM 
  • Kennis van en ervaring met arbo-wetgeving, verzuimmanagement, arbeidsrecht, cao's en teamcoaching.
  • Ruime ervaring met het begeleiden en adviseren van werknemers.
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of andere bedrijfskundige richting.
  • Relevante ervaring in HRM-projecten en je bent bekend met het HRM-instrumentarium.
  • Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en empathisch.
  • Je kunt organisatiestrategie vertalen naar beleid en projecten.
  • Je werkt graag samen met anderen en bent een relationele verbinder zonder het resultaat uit het oog te verliezen.
  • Organisatie sensitiviteit: hiermee bedoelen we dat je niet alleen rekening houdt met de formele en hiërarchische lijnen, maar dat je ook een goed gevoel hebt voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar moet krijgen.

Over de organisatie

Vilans is hét kennisinstituut op het gebied van de langdurende zorg. Zorgen dat de zorg beter werkt, daar werken wij samen aan. Niet met de handen aan het bed, maar vanaf ons kantoor in Utrecht verrijken wij de Nederlandse langdurige zorg met onderzoek én praktische kennis. We ontwikkelen nieuwe kennis en zorgen ervoor dat deze wordt toegepast. Meestal doen we dat met publiek geld, soms ook in opdracht van zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten of andere organisaties. Maar altijd samen met de mensen om wie het draait: zorgmedewerkers, bestuurders, beleidmakers, managers, cliëntenorganisaties en mantelzorgers.

Wat we bieden  

Wanneer je op interim-basis bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om met 200 gelijkgestemde professionals jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. We zijn gevestigd aan de Churchilllaan in Utrecht, op dit moment werken we hybride. Het is mogelijk om jouw werk af te wisselen op kantoor en vanuit huis. Waar je ook werkt, vanuit Utrecht zorgen wij voor de faciliteiten waarmee jij thuis je werk goed kan doen. Een fulltime werkweek bij Vilans is 36 uur. Tarief in overleg, startdatum zo snel mogelijk.

Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Help ons de langdurende zorg te verbeteren

Voel je je aangesproken? Laat het ons weten via het sollicitatieformulier op de website! Wij hebben de ambitie om deze procedure voor 1 december af te ronden. 

Met vragen kun je terecht bij Judith Monfrooij, adviseur HRM, via 06-22810404 of j.monfrooij@vilans.nl.

 

Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl