Senior adviseur Leren en Veranderen
32-36 uur per week

Hoe maken we de zorg persoonsgerichter, ondernemender en meer efficiënt? Hoe helpen we zorgprofessionals daarbij? En hoe verbinden we het maatschappelijke leven met de traditionele zorg? Vilans is op zoek naar een senior adviseur die zich met deze vraagstukken bezig gaat houden. Geïnteresseerd geraakt? Wellicht is deze vacature jou op het lijf geschreven. 

Wie we zijn

Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor de langdurende zorg. Ons motto: zorgen dat zorg beter werkt. Wij helpen medewerkers goede en betaalbare zorg te geven aan ouderen en mensen met een beperking of chronische ziekte. We ontwikkelen nieuwe kennis en zorgen ervoor dat die kennis wordt toegepast. Meestal doen we dat met publiek geld, soms ook in opdracht van zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten of andere organisaties. Maar altijd samen met de mensen om wie het draait: zorgmedewerkers, bestuurders, beleidsmakers, managers, cliënten(organisaties) en mantelzorgers. Een brede en diverse doelgroep waarvoor wij een herkenbare partner willen zijn. Bij Vilans werken ruim 200 mensen in verschillende vakgroepen aan wisselende projecten en programma’s. 

Over de vacature

Als senior adviseur vind je je thuisbasis bij Vilans in het team Leren & veranderen (meer dan 20 mensen). Vanuit dit team, die wij vakgroepen noemen, ga je onderdeel uitmaken van één of meerdere projecten. 

Waar staat de vakgroep Leren & veranderen voor?

‘Wat werkt voor mensen met een langdurende zorgvraag staat voorop. Als vakgroep Leren en veranderen streven we ernaar in de praktijk te leren hoe kennis daarover werkt, wordt toegepast en wat daarvoor nodig is. Vervolgens ondersteunen we professionals en hun organisatie of netwerk bij het ontwikkelen en implementeren van (nieuwe) aanpakken. L&V richt zich op aanpakken die leiden tot blijvende verandering, in alle fasen van verandering waar zorgorganisaties zich in kunnen bevinden.’

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren: 

  • Je houdt je bezig met het ontwikkelen en leiden van complexe projecten.
  • Het begeleiden en coachen van leren binnen organisaties, je zorgt er o.a. via bijeenkomsten voor dat organisaties ook van elkaar leren en inspiratie op doen.
  • Je bent op de hoogte van, en interpreteert, ontwikkelingen binnen de langdurende zorg.
  • Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en kennisspreiding.
  • Je onderhoudt contact met (potentiële) samenwerkingspartners en zorgprofessionals, zoals koepels van zorgaanbieders en beroepsverenigingen.

Wie ben jij? 

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt 5+ jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in de langdurende zorg.
  • Je beschikt over een relevant netwerk dat je goed weet te benutten.
  • Je hebt sterke communicatieve- en beïnvloedingvaardigheden, het vermogen politiek en strategisch te bewegen in verschillende (complexe) samenwerkingsrelaties.
  • Je bent een stevige gesprekspartner.

Wat we bieden: 

Wanneer je bij Vilans aan de slag gaat, krijg je de kans om met gelijkgestemde professionals jouw steentje bij te dragen aan het verbeteren van de langdurende zorg in Nederland. Vilans maakt onderdeel uit van de cao Sociaal Werk en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Deze functie is ingedeeld in schaal 11 met een salaris van € 3.365 - € 5.225 per maand bij een 36-urige werkweek. Jouw salaris is afhankelijk van je opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris ontvang je o.a. een eindejaarsuitkering en heb je de mogelijkheid om jouw werk flexibel in te richten. Binnen Vilans vinden we ontwikkeling heel belangrijk. Je krijgt volop de ruimte om opleidingen te volgen en we hebben een eigen online leeromgeving: Het Vilans Ontwikkelplein. Hier volg je onbeperkt webinars, podcasts of cursussen naar keuze, wanneer het jou uitkomt. Ons kantoor is gevestigd aan de Churchilllaan in Utrecht. Op dit moment werken wij ook digitaal en vanuit huis.

Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Help ons de langdurende zorg te verbeteren

Voel je je aangesproken? Laat het ons weten! Solliciteren kan tot en met 20 december 2021 via het sollicitatieformulier.

 

Met vragen kun je terecht bij Diederik Stratenus, recruiter, (06-29431162) of met Jeroen Havers, vakgroepleider Leren en veranderen (06-22810113).

 

Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl