Senior adviseur
HRM

Schakel jij makkelijk tussen strategische en tactische vraagstukken? Neem jij graag het voortouw bij implementatie van HR-projecten? Vind je het daarnaast leuk om een belangrijke bijdrage te leveren aan innovatief en duurzaam HR-beleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat we zoeken

Jij bent een stevige tactische en strategische gesprekspartner voor Vilans en haar werknemers. Vanuit jouw advieservaring, inzicht en doorzettingsvermogen draag je als senior adviseur HRM bij aan het succes van (organisatie)ontwikkeling, verschillende HR-vraagstukken en HR-projecten. Jouw rol hierin varieert van projectleider, ontwikkelaar tot adviseur. Je bent flexibel en kunt je snel aanpassen aan een dynamische omgeving, zonder je eigen doelen uit het oog te verliezen. Je maakt deel uit van een team met collega’s HRM en een manager HRM. 

Je hebt:

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als senior adviseur HRM.
  • Minimaal een afgeronde HRM- of bedrijfskundige hbo-opleiding. 
  • Aantoonbare ervaring met visievorming en implementatie van beleid. 
  • Relevante ervaring op het gebied van het leiden en implementeren van (HR-)projecten en instrumentarium.
  • Communicatiestijl die zich kenmerkt in flair en tact.
  • Overtuigingskracht en bent in staat om een kwalitatief goede advies- en beleidsnotities op te stellen.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren:

  • Strategisch en tactisch sparring- en adviespartner. Denk hierbij aan thema’s als werving- en selectie, in- door- en uitstroom en andere onderwerpen die bijdragen aan de organisatie of het team.   
  • Signaleren en actief meedenken over (beleids-)ontwikkelingen en veranderprocessen.
  • Leiden en of deelnemen aan HR(-gerelateerde) projecten.
  • Ontwikkelen, implementeren en borgen van innovatief en duurzaam HR-beleid.

Wat we bieden

De aanstelling is tijdelijk voor de duur van 14 maanden met mogelijkheid tot verlenging of omzetting in een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.420 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao Sociaal Werk). Vilans biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een loopbaanbudget, eindejaarsuitkering en flexibele werktijden. 

Wie we zijn

Vilans is hét kenniscentrum voor de langdurende zorg. Met publiek geld ontwikkelen, verspreiden en implementeren we kennis voor het hele werkveld. Daarnaast voeren we betaalde opdrachten uit voor zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten en andere organisaties. We hebben dus te maken met verschillende financieringsvormen en uiteenlopende belangen. Maar ons vertrekpunt is steeds hetzelfde: zorgprofessionals versterken zodat zij goede, efficiënte en betaalbare zorg kunnen geven aan ouderen en mensen met een beperking of chronische ziekte. We doen dat samen met professionals, bestuurders, beleidsmakers, managers en cliëntenorganisaties. Bij Vilans werken zo’n 200 medewerkers, de meesten met ervaring in de langdurende zorg. Je vindt ons op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Wij hebben deze vacature tegelijkertijd in- en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Help ons de langdurende zorg te verbeteren

Voel je je aangesproken? Laat het ons weten! Solliciteren kan tot en met 25 augustus 2019 via het sollicitatieformulier. 

 

Met vragen kun je terecht bij Meike Visser, Adviseur HRM 06 228 107 61.

Persvragen? Neem contact op met afdeling communicatie via 06 460 433 51 of pers@vilans.nl