Hoe de nieuwe registratiestandaard een gewoonte wordt

Ongeveer driekwart van alle zorgaanbieders (74%) en -verleners (69%) gebruikt inmiddels de alternatieve registratiestandaard ‘zorgplan = planning = realisatie, tenzij’ (z=p=r,t) blijkt uit de Nza-monitor. Samen zijn we dus goed op weg om de administratieve last in de wijkverpleging te verminderen en het werken in de zorg vooral leuk te laten zijn.

Om optimaal te kunnen profiteren van de efficiëntie die z=p=r,t kan opleveren, is het fijn als uw organisatie precies weet hoe de registratiestandaard het beste geïmplementeerd wordt. Wilt u ook het maximale voordeel halen uit de overschakeling naar z=p=r,t? Krijg nuttige handvatten, advies op maat en spar met andere deelnemers. Haak daarvoor aan op een van de twee verschillende trajecten. 

• Ik doe mee

Leer meer over de registratiestandaard en vind antwoord op de vraagstukken waar uw organisatie tegenaan loopt in het gebruik van z=p=r,t. 

Herkent u deze vraagstukken omtrent z=p=r,t?

• Z=p=r,t vraagt om anders denken en werken, hoe kunnen we dat in onze organisatie realiseren?
• Op dit moment is onze tijdsregistratie gekoppeld aan de verloning, hoe kunnen we dat loskoppelen in de overstap naar z=p=r,t?
• Hoe gaan we om met de Tenzij binnen z=p=r,t? 

Wilt u samen met ons aan de slag om uw vraagstukken aan te pakken? We bieden u twee opties:

1. Krijg uw organisatie mee in de overstap naar z=p=r,t 

Voor wie: Beleidsmedewerker/manager mét wijkverpleegkundige (minimaal 2 deelnemers per organisatie)

Geschikt voor: 

• Organisaties die nog niet werken met z=p=r,t 
• Organisaties die wel al bekend zijn met z=p=r,t 

Inhoud: Het werken met z=p=r,t vraagt van de wijkverpleegkundigen anders te denken. Ze moeten bijvoorbeeld meer vooraf inschattingen maken ipv achteraf te registeren. U gaat aan de slag met cultuur- en gedragsveranderingen in uw organisatie én hoe u wijkverpleegkundigen hierin optimaal ondersteunt vanwege de andere manier van denken. 

Wat kunt u verwachten? 

• Oplossingen op maat, passend voor uw organisatie.
• Sparren met andere organisaties die tegen dezelfde zaken aanlopen.
• Coaching bij het oplossen van vraagstukken.
• Tijdsinvestering: 20 -25 uur

• Ja, dit wil ik

2. Begeleiding bij inhoudelijke vraagstukken bij z=p=r,t

Voor wie: Beleidsmedewerker/manager, mogelijk met wijkverpleegkundige.

Inhoud: Systeempartijen en andere organisaties zijn beschikbaar om u te helpen met vraagstukken als ‘Hoe implementeert u z=p=r,t in uw huidige systemen?’ Tijdens dit programma zijn de systeempartijen beschikbaar voor alle inhoudelijke vraagstukken en komen er uitwisselsessies om ervaringen te delen met andere deelnemende organisaties.

Wat kunt u verwachten?

• Individuele coaching bij het oplossen van vraagstukken.
• Samen met systeempartijen en coaches van Vilans op zoek naar passende oplossingen voor uw organisatie.
• Sparren met andere organisaties die tegen dezelfde zaken aanlopen.
• Tijdsinvestering: 20-25 uur

• Ja, dit wil ik

Wilt u voldoende kennis op doen om van z=p=r,t een groot succes te maken? Meld u dan aan voor één van de twee opties. Alle geleerde lessen en relevante kennis delen we tijdens en na de trajecten via Vilans.nl en Kennisplein Zorg voor Beter. 

Meer lezen?

• Anders registreren: een denkomslag die tijd nodig heeft