Video's - Leren en verbeteren in de ouderenzorg
Een zorgmedewerker heeft in de praktijk te maken met een zorgvraag die voortdurend verandert. En kennis die zich razendsnel ontwikkelt. Om in te kunnen spelen op deze continue veranderingen is het noodzakelijk dat medewerkers blijven leren tijdens hun werkende leven. In deze videoreeks vertellen experts hoe leren en verbeteren vanzelfsprekend kunnen worden gemaakt voor medewerkers in de ouderenzorg.
De experts zijn:
- Irene Muller-Schoof: Onderzoeker bij Academische Werkplaats Ouderen Tranzo, Tilburg University, ZonMw-project ‘Op weg naar mensgerichte verpleeghuiszorg: scholing als brug tussen wetenschap en praktijk’
- Judith Meijers: Onderzoeker Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg, beleidsadviseur Zuyderland, Learning Innovation Nurses Climate‘ (LINC) project (samenwerking tussen AWO-L en ZonMw)
- Robbert Gobbens: Lector Gezondheid en Welzijn van Kwetsbare Ouderen, Hogeschool Inholland en Zonnehuisgroep Amstelland
- Clariska van Biessum: Promovendus ‘Lerende organisaties in de verpleeghuiszorg’, Vilans
- Lex Tabak: Gedragskundige en coach, Waardigheid en Trots op locatie
- Marloes Keulemans: Adviseur Leren & Ontwikkelen, Vilans
Leren en verbeteren in de ouderenzorg in kaart gebracht
Hoe kan leren en verbeteren vanzelfsprekend worden gemaakt voor medewerkers in de ouderenzorg? Hoe creëer je een goed leerklimaat binnen zorgorganisaties in de ouderenzorg? Hoe ontwikkel en behoud je een cultuur waarin continu wordt gewerkt aan kwaliteitsverbetering?
Met die vragen worstelen veel zorgorganisaties, zo bleek uit een onderzoek van Vilans naar kennisvragen in de langdurige zorg. Wat zijn knelpunten? Welke kennis over leren en verbeteren is al beschikbaar? En wat zou moeten worden onderzocht? Vilans bracht dat in kaart in de publicatie ‘Leren en verbeteren in de ouderenzorg’.
In drie artikelen worden de uitkomsten samengevat:
- Leerbehoeften van zorgmedewerkers in kaart gebracht
- Hoe je van leren integraal onderdeel van werken maakt
- Hoe creëer je een goed leerklimaat
Benieuwd naar het hele rapport? Download het onderzoeksrapport hieronder bij 'Downloads'.
16-20 mei 2022: SPOT ON-week ‘Aandacht voor leren’
Blijven leren en ontwikkelen in de zorg is belangrijk. Een deel van de medewerkers verlaat de zorg omdat zij zich onvoldoende kunnen ontwikkelen. Van 16 t/m 20 mei organiseert Waardigheid en trots de SPOT ON-week Aandacht voor leren. In deze week bundelen ze kennis, tips en inspiratie op het gebied van leren op je werkplek, een veilig leerklimaat bieden, en bijvoorbeeld hoe je het gesprek over leren en ontwikkelen kunt aangaan binnen je team. Op 19 mei organiseren ze het webinar ‘Samen leren en verbeteren: Hoe geven we vorm aan een lerende organisatie?’. Verpleeghuis Thebe – Ruitersbos deelt tijdens dit webinar de ervaringen en geleerde lessen van het werken met de Kwaliteit Verbetercyclus (KVC).
Downloads
Deel deze pagina via:
