Abonnement Mijn Vilans Protocollen
Laatst bijgewerkt op: 15-12-2025
Direct toegang tot onze protocollen, op het moment dat dat nodig is. Zo helpt Mijn Vilans Protocollen zorgprofessionals om nog effectiever te handelen en nog betere zorg te leveren. Lees hier meer over de kosten en voordelen van een abonnement.
Groeiende kennisgemeenschap
Zelf zorgprotocollen ontwikkelen en actueel houden vraagt tijd en expertise. Met Mijn Vilans Protocollen heb je dat geregeld en heb je direct toegang tot meer dan 400 betrouwbare protocollen.
Veel organisaties gingen je al voor. Onze kennisgemeenschap bestaat uit grote en kleine zorgorganisaties, onderwijsorganisaties, zzp’ers en ziekenhuizen. En hij wordt steeds groter. Sluit je vandaag nog aan!
Tarieven
Het tarief van een jaarabonnement op Mijn Vilans Protocollen hangt af van de jaaromzet van jouw organisatie. Zzp’ers en (zeer) kleine zorgorganisaties kunnen zelf een abonnement afsluiten. Werk je bij een grote zorgorganisatie? Neem dan contact op om het abonnement te bespreken.
| Grote zorgorganisaties | Kosten per jaar |
| Omzet 6 - 10 miljoen | € 1560,- |
| Omzet 10 - 40 miljoen | € 3120,- |
| Omzet 40 - 100 miljoen | € 4680,- |
| Omzet groter dan 100 miljoen | € 6240,- |
| Hoe af te sluiten? | Neem contact op |
| Zzp’ers en kleine zorgorganisaties (online abonnement) | Kosten per jaar |
| Zzp’ers | € 31,- |
| Omzet minder dan 700.000 | € 156,- |
| Omzet 700.000 - 1 miljoen | € 520,- |
| Omzet 1 miljoen - 6 miljoen | € 1040,- |
| Hoe af te sluiten? | Direct afsluiten |
Wat heeft een abonnement allemaal te bieden?
De volgende voordelen zijn inbegrepen bij een abonnement:
- Toegang tot onze database met ruim 400 protocollen, werkinstructies, achtergrondinformatie en vaardigheidstoetsen. Benieuwd welke protocollen in ons bestand zitten? Neem alvast een kijkje in het overzicht.
- Een eigen persoonlijke inlog voor de zorgprofessionals in jouw organisatie. Daarmee kunnen ze direct vanaf hun eigen apparaat de Vilans Protocollen bekijken, favoriet maken en van feedback voorzien.
- Voor zorginhoudelijke vragen kunnen jij en je medewerkers op werkdagen van 9.00 tot 17.00 uur telefonisch bij ons terecht. Daarnaast zijn wij voor inlogvragen bereikbaar via info@vilansprotocollen.nl.
- Wij organiseren ieder jaar meerdere webinars over verschillende actuele onderwerpen, zoals bevoegd en bekwaam. Daarnaast organiseren wij live bijeenkomsten met workshops.
- Organisaties met een omzet boven de 6 miljoen euro (vallend onder ‘grote organisatie’) krijgen een aanspreekpunt voor alle vragen en opmerkingen. Deze relatiebeheerder kan bijvoorbeeld ook meedenken bij het in gebruik nemen van de protocollen in de organisatie. Ook neemt hij of zij het initiatief om het gebruik van de protocollen in de organisatie te evalueren. Deze organisaties hebben ook de mogelijkheid om een dashboard te laten samenstellen van hoe de Vilans Protocollen in de eigen organisatie worden gebruikt.
Voordelen voor jouw organisatie
De Vilans Protocollen zijn:
- actueel, betrouwbaar en veilig;
- de basis voor goede, kwalitatieve zorg;
- samen met het veld en de wetenschap ontwikkeld;
- gebaseerd op jarenlange kennis en ervaring;
- gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten;
- afkomstig van Vilans, dé kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning.
Altijd actueel
Met Mijn Vilans Protocollen gebruiken jouw medewerkers altijd actuele protocollen. Dagelijks werkt ons team van professionals aan de ontwikkeling en het updaten van de protocollen.
We houden rekening met nieuwe ontwikkelingen, nieuwe richtlijnen en publicaties en nieuwe materialen op het gebied van voorbehouden, risicovolle handelingen en een aantal andere handelingen. Ook gebruiken we kennis en kritische opmerkingen uit de zorgpraktijk, waaronder feedback van onze eigen kennisgemeenschap, om de Vilans Protocollen te verbeteren.
Bekijk de laatste wijzigingen in onze protocollen.
Meer informatie
Heb je vragen of twijfel je of een abonnement op Mijn Vilans Protocollen iets voor jou is? Neem vrijblijvend contact met ons op. Ons team van professionals helpt je graag verder.
