Hoe maak je reablement als organisatie concreet?
Steeds meer organisaties willen met reablement aan de slag. Hoe geef je dit gedachtegoed concreet vorm binnen je organisatie? Waar begin je en wie betrek je? Hoe richt je het goed in? In deze online bijeenkomst gaan we op deze vragen in.
Praktische informatie
Type bijeenkomst
Webinar
Datum & tijd
Locatie
Online
Kosten
Gratis toegang
Accreditatie
Voor deze bijeenkomst is geen accreditatie aangevraagd.
Aanmelden
De bijeenkomst is bedoeld voor zorgorganisaties die willen starten met reablement of daar net mee zijn begonnen. Hij is relevant voor onder andere beleidsmedewerkers, teamleiders, managers, kwaliteitsadviseurs, projectleiders, aandachtsfunctionarissen (intramuraal en extramuraal) en regie‑ of kwaliteitsverpleegkundigen.
In deze bijeenkomst richten we ons op de vraag: hoe begin je met reablement? We bespreken hoe je vanaf het eerste moment draagvlak creëert en relevante stakeholders betrekt. We laten met voorbeelden zien dat er verschillende manieren zijn om te starten. Sommige organisaties koppelen reablement als gedachtegoed aan bestaande initiatieven, terwijl anderen starten vanuit reablement als interventie. We nemen je mee in de stappen die organisaties kunnen zetten om reablement te implementeren.
Drie webinars over reablement
Deze bijeenkomst hoort in een reeks van drie webinars over reablement. Samen vormen ze een logisch geheel, maar je kunt de bijeenkomsten ook afzonderlijk volgen. In de volledige reeks ontdek je:
- wat reablement is en hoe je er een visie op vormt (webinar op 12 mei)
- hoe je ermee start in jouw organisatie (webinar op 1 juni)
- hoe je het samen doet en leert (webinar op 15 juni)
Na afloop weet je welke stappen nodig zijn om met reablement te starten en welke aanpak het beste past bij je eigen organisatie. Je hebt helder voor ogen welke stakeholders je kunt betrekken en welke invloed jij zelf kunt uitoefenen om beweging te creëren. Ook heb je zicht op wat er komt kijken bij het organiseren en borgen van reablement in visie en werkprocessen. Je hebt minimaal een concrete actie bepaald om direct mee aan de slag te gaan.
Waardigheid en trots voor de toekomst
Deel deze pagina via:
