Fase 1: Creëer urgentiebesef

1. Bespreek het belang van het project met je directe collega’s. Gebruik de PowerPointpresentatie ‘Samen beslissen met ouderen’ en pas deze eventueel nog verder aan voor jouw eigen situatie (zie download). Om collega’s actief te betrekken zijn er vragen opgenomen om samen over na te denken en over uit te wisselen. Zo kunnen zowel de kansen/voordelen als de zorgen/ belemmeringen op tafel komen en worden verdiept, afgewogen en/of worden weggenomen. De presentatie kan zo helpen om een gedragen besluit te nemen om wel of niet aan de slag te te gaan met de implementatie van samen beslissen met ouderen.  
2. Het management is ook een belangrijke stakeholder. Kijk in jouw organisatie bij wie het relevant is om het urgentiebesef te verhogen om een go/no go te krijgen. Met de Managementargumenten kun je deze stakeholders in de organisatie motiveren (zie download).
3. Er kunnen zaken spelen in jouw context die de implementatie van samen beslissen beïnvloeden. Bijvoorbeeld wanneer in jouw organisatie ook gewerkt wordt met de concepten en eventuele hulpmiddelen van Positieve Gezondheid en/of Advanced Care Planning. Er is een logische samenhang tussen samen beslissen en deze zaken. In dit artikel lees je meer over hoe deze puzzelstukken samenhangen en wanneer je nu wat het beste kunt toepassen. Zo kun jij het ook weer toelichten aan je collega’s. 

Mooie ervaringen over het belang en effect van samen beslissen met het gespreksmodel en de Samen Beslis Hulp vind je in een aantal vlogs die zijn gemaakt in huisartsenpraktijken:

Praktijkondersteuner Ouderenzorg Corienne Janssen uit Veldhoven

Huisarts Nikki Regtering uit Didam

Huisarts Cora van der Velden uit Veldhoven

Praktijkondersteuner Judith Nijland uit Didam