Bouwsteen medewerkers
Laatst bijgewerkt op: 22-05-2025
Een goede start met medewerkers die betrokken zijn bij het veilig openen van deuren is erg belangrijk. Het kan spannend zijn voor het team op de locatie om een goede balans te vinden tussen veiligheid en vrijheid. Het is helpend om met elkaar te bespreken hoe je naar het openen van deuren kijkt, wat de gedeelde visie is en wat er nodig is aan randvoorwaarden en steun.
Medewerkers kijken verschillend naar een nieuwe situatie waarin de deuren geopend zijn. Sommige medewerkers zullen het zien als een mooie kans om cliënten meer passende vrijheid te geven. Andere medewerkers willen meer eigen regie niet in de weg staan, maar hebben tegelijkertijd angst voor wat er kan misgaan. Wat als iemand de weg niet meer terugvindt? Of als iemand niet verkeersveilig is? Wat als er iets tijdens mijn dienst gebeurt?
Het openen van deuren is een reis met elkaar en is ook een cultuurverandering van afwegen en loslaten. Hierbij komt vertrouwen en verantwoordelijkheidsgevoel kijken bij de nieuwe werkwijze, Heldere verwachtingen en gedeelde beelden helpen om draagvlak te creëren voor het realiseren van passende vrijheid.
Doelstellingen van de bouwsteen medewerkers
- Je creëert een gezamenlijk vertrekpunt en staat samen met medewerkers stil bij de visie, uitgangspunten en een gedragen besluit rondom het veilig openen van deuren.
- Je bent in staat in kaart te brengen en te bekijken welke personen nodig zijn om passende vrijheid te realiseren voor betrokkenen binnen de organisatie en voor de cliënt.
- Je bespreekt met medewerkers normen, waarden, behoeften en zienswijzen rondom passende zorg met behulp van ondersteunend materiaal. Je beziet ook welke steun nodig is, Dit alles doe je met het doel om de vanzelfsprekendheid van gesloten deuren om te buigen naar open deuren. Het materiaal is helpend om met de medewerkers bewuste keuzes te maken.