Creëer een gezamenlijk vertrekpunt
Laatst bijgewerkt op: 22-05-2025
Door samen in gesprek te gaan en beelden of verhalen te gebruiken, ontstaat er begrip, draagvlak en bewustwording. Deze pagina biedt inspiratie en werkvormen, zoals een kampvuurgesprek of dromensessie, om samen met medewerkers op zoek te gaan naar wat passende vrijheid betekent en hoe je dat kunt realiseren.
Als je aan de slag gaat met het veilig openen van deuren is het noodzakelijk om dit vanaf het begin samen met medewerkers te doen. Sta met elkaar stil bij wat (passende) vrijheid oplevert en wat de visie en de standpunten zijn vanuit de organisatie. Maak bijvoorbeeld een hand-out of video waardoor je met beelden en mooie verhalen laat zien waarom open deuren van belang zijn. Benoem daarin het volgende:
- Wat levert vrijheid op voor de cliënt in het licht van meer eigen regie en kwaliteit van leven? Wat past en is mogelijk voor de cliënt?
- Wat streef je als organisatie na met het veilig openen van de deuren? Waar staat de organisatie voor? Bijvoorbeeld 'We sluiten mensen niet op en de deur is open, tenzij'.
Het openen van deuren is een reis die je gezamenlijk maakt. Dat gaat met vallen en opstaan en zaken uitproberen. Bekijk de bouwsteen veranderaanpak om te zien hoe je als organisatie aan de slag kunt gaan met het openen van deuren binnen jouw organisatie.
Reis naar open deuren
Het openen van deuren is een reis die je gezamenlijk maakt. Dat gaat met vallen en opstaan en zaken uitproberen. Bekijk de bouwsteen veranderaanpak om te zien hoe je als organisatie aan de slag kunt gaan met het openen van deuren binnen jouw organisatie.
Bekijk voor inspiratie op een gezamenlijke, gedragen visie:
Bewustwording en iedereen horen
Organiseer gesprekken met medewerkers met diverse functies en praat met hen over de voor- en nadelen van het veilig openen van deuren. Zo geef je ruimte aan alle stemmen, gevoelens en gedachten. Daarnaast neem je de medewerkers mee in de bedoeling en de visie van de organisatie. Hiermee creëer je bewustwording. Het is goed mogelijk dat er door de dialoog een andere mindset ontstaat. Wees helder als het besluit is genomen en het openen van deuren een feit is. Wees alert op belangrijke aandachtspunten in de realisatie en aanpak.
Werkvorm: kampvuurgesprek
Bij Woonzorgcentrum Haaglanden (WZH) is een kampvuurgesprek georganiseerd om met elkaar te praten over (passende) vrijheid. Dit heeft geleid tot de volgende concrete uitgangspunten:
- Iedereen heeft het recht op vrijheid (uit het grondrecht).
- De buitendeuren gaan open, tenzij (uitgangspunten Wzd).
- Er dient gezocht te worden naar de balans tussen verantwoordelijkheid, vertrouwen en angst.
- Kleinschalig starten, oefenen en leren, te beginnen met een pilot.
- Het bestuur draagt de visie op passende vrijheid actief uit, waaronder het opendeurenbeleid.
Meer weten? Organiseer een eigen kampvuurgesprek!